Sprechen,
was gesagt
werden muss.
Für Fachkräfte, die lieber eine E-Mail schreiben als den Konflikt direkt anzusprechen. Ein praxisnaher Kurs mit echten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag.
Kein Coaching.
Kein Selbstfindungstrip.
Clavendo ist ein Handwerkskurs. Konkrete Techniken, direkt anwendbar. Sie lernen, wie man ein Feedbackgespräch eröffnet, ohne dass es sich wie eine Anklage anfühlt. Sie verstehen, was die Harvard-Methode des sachbezogenen Verhandelns im ganz normalen Büroalltag bedeutet. Und Sie üben, dem Vorgesetzten zu widersprechen, ohne die Beziehung zu beschädigen.
Das klingt nach viel. Sind vier Abende. Aber sie sind dicht.
- Feedback geben ohne Angriff
- Harvard-Methode verstehen
- Dem Chef widersprechen
- Rollenspiele aus Ihrem Alltag
Was in jeder Sitzung passiert.
Feedback ohne Frontalangriff
Wir schauen uns an, warum Feedback so oft schief geht, und üben alternative Einstiege, die gehört werden, ohne zu verletzen.
Harvard im Büroalltag
Die Harvard-Methode ist kein Verhandlungs-Jargon für Anwälte. Wir übersetzen sie in Situationen, die Sie diese Woche noch erleben werden.
Dem Chef widersprechen
Es gibt einen Unterschied zwischen Widerspruch und Konfrontation. Wir üben, wie man eine andere Meinung äußert, ohne die Beziehung zu riskieren.
Ihre eigenen Fälle
Der letzte Abend gehört Ihnen. Teilnehmer bringen reale Situationen mit. Wir spielen durch, analysieren, und entwickeln individuelle Strategien.
Erkennen Sie sich wieder?
Sie sind kompetent. Ihr Fachwissen ist solide. Aber wenn ein Kollege die Grenzen überschreitet, tippen Sie eine E-Mail, löschen sie wieder, und lassen es so stehen. Wenn der Vorgesetzte eine Entscheidung trifft, die Sie für falsch halten, nicken Sie im Meeting.
Das ist kein Schwäche-Problem. Es ist ein Handwerks-Problem. Niemand hat Ihnen dieses Handwerk beigebracht.
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Rollenspiele
Keine Theorie ohne Praxis. Jede Sitzung enthält geführte Rollenspiele mit echten Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer.
Online. Dienstagabend.
Vier Abende. Kein Reiseaufwand, kein Urlaubstag. Sie loggen sich ein und lernen aus dem eigenen Zuhause.
Kleine Gruppen
Bewusst klein gehalten, damit jeder Teilnehmer zu Wort kommt und echtes Feedback auf seine spezifische Situation bekommt.
Klare Grenzen.
Kein Konflikt-Coaching
Wir begleiten keine individuellen Konflikte über mehrere Monate. Das ist eine andere Dienstleistung.
Kein Life-Coaching
Es geht nicht um Ihre Persönlichkeit oder Ihr Selbstbild. Es geht um konkrete Kommunikationstechniken.
Kein Motivationsseminar
Sie verlassen den Kurs nicht inspiriert. Sie verlassen ihn mit Werkzeug in der Hand.
Kein Massenprogramm
Keine 200 Teilnehmer in einem Webinar. Kleine Gruppen, in denen gearbeitet wird.
Aus der Praxis.
Für die Praxis.
Der Kurs wird von jemandem geleitet, der jahrelang in Organisationen gearbeitet hat, bevor er diese Techniken gelehrt hat. Keine akademische Distanz. Keine leeren Modelle.
Die Rollenspiele basieren auf Situationen, die Teilnehmer aus ihrem echten Arbeitsalltag mitbringen. Das macht den Unterschied.
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