Semesterplan.
Alle Kursblöcke auf einen Blick. Dienstagabends, online, je ca. 90 Minuten.
Uhrzeit
19:00 bis 20:30 Uhr
Format
Online via Zoom
Gruppengröße
6 bis 10 Teilnehmer
Sprache
Deutsch
Oktober bis November.
Feedback ohne Frontalangriff
Warum Feedback so oft schief geht. Welche Einstiege funktionieren. Wie man Beobachtung und Bewertung trennt. Rollenspiel: Das Gespräch mit dem Kollegen, das Sie seit drei Wochen aufschieben.
Harvard im Büroalltag
Was sachbezogenes Verhandeln im Büro bedeutet. Positionen vs. Interessen. Wie man aus einem Entweder-Oder ein Gemeinsam-Suchen macht. Rollenspiel: Ressourcenstreit im Team.
Dem Chef widersprechen
Der Unterschied zwischen Widerspruch und Konfrontation. Wie man eine abweichende Meinung platziert, ohne als schwierig zu gelten. Hierarchie verstehen und trotzdem klar sprechen.
Ihre Fälle
Die letzte Sitzung gehört den Teilnehmern. Jeder bringt eine reale, konkrete Situation mit. Wir spielen durch, analysieren, und entwickeln gemeinsam Alternativen. Kein Skript, echte Arbeit.
Februar bis März.
Feedback ohne Frontalangriff
Warum Feedback so oft schief geht. Welche Einstiege funktionieren. Wie man Beobachtung und Bewertung trennt. Rollenspiel: Das Gespräch mit dem Kollegen, das Sie seit drei Wochen aufschieben.
Harvard im Büroalltag
Was sachbezogenes Verhandeln im Büro bedeutet. Positionen vs. Interessen. Wie man aus einem Entweder-Oder ein Gemeinsam-Suchen macht. Rollenspiel: Ressourcenstreit im Team.
Dem Chef widersprechen
Der Unterschied zwischen Widerspruch und Konfrontation. Wie man eine abweichende Meinung platziert, ohne als schwierig zu gelten. Hierarchie verstehen und trotzdem klar sprechen.
Ihre Fälle
Die letzte Sitzung gehört den Teilnehmern. Jeder bringt eine reale, konkrete Situation mit. Wir spielen durch, analysieren, und entwickeln gemeinsam Alternativen.
Alle Termine sind vorläufig.
Termine können sich aufgrund der Teilnehmerzahl oder anderer Umstände verschieben. Angemeldete Teilnehmer werden rechtzeitig informiert. Bei Fragen zu Terminen schreiben Sie uns direkt.
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